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构建战略目标体系的必要性

2022-12-17 10:08:03 浏览:56 咨询电话:13751302674

     企业管理咨询公司构建战略目标,既需要符合实际、相互匹配,更需要动态调整、适时修正,以形成上下共识、积极投入、灵活适应公司生态环境。


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    一个企业的成功,不仅在于其内部的经营状况,更多的要看其支持生存的市场环境。大企业主要会思考的是如何去改善大环境,提升自己的竞争力,而不只是努力变革适应当前的环境。


    企业在实践中,由于公司性质的不同、发展阶段的不同,战略目标体系中的重点目标也大相径庭。同一层次战略目标之间必然有先导目标。


    当然,战略目标体系是一个综合的系统,是由多个不同的战略目标构成的,我们在设计每个战略目标时,是根据公司未来的发展方向和总体任务所延展设计,目标是支持公司在激烈的市场竞争中,为实现可持续发展,将公司的愿景和使命进行分解,制定出每一个阶段如何实施的目标。不虑万世者不足谋一时,不虑全局者不足谋一地,经营企业,就是经营一个团队的智慧,谋略决定了企业发展战略,即生存之路。谋略也决定了企业发展战术即生存技巧。


    所以,企业管理咨询公司为了保证企业总体战略目标的实现,将战略层层分解的过程,也就是将公司整体利益和员工个人利益进行有效整合与激励的过程。具体表现出来的就是充分调动和发挥公司员工的积极性和创造性,终极目标是为实现公司的使命和目标而共同奋斗。