Chemical Industry
新疆德丰亿升石油防腐工程有限公司,成立于2012年,主要从事油田管杆柱表面防腐处理的专业化公司。公司经过多年的发展,已形成钨合金系列防腐工艺、内衬穿插系列防腐工艺、涂层防腐防蜡工艺等完整的工艺体系,满足地面及井下各类防腐的要求;同时具备石油和天然气集输管线内衬用HDPE、HTPO、HBPE管材生产加工能力,拥有一系列自主知识产权的新型防腐产品,是一家科技型国家高新技术企业;是新疆油田的防腐管杆的生产商,年生产能力达200万米。
辅导内容:
人力资源管理:公司3-5年战略意图理解、公司年度目标确认、公司组织架构优化、职能职责优化、薪酬制度优化、绩效考核导入、人力资源制度设计、公司培训体系优化。
流程优化:现有流程收集与分析、企业整体流程框架构建、整体流程清单、关键流程优化、流程配套表单、流程落地制度。
精益生产管理:价值流分析、车间布局优化、安定化生产模式导入、物料配送模式优化、均衡化生产、SMED(快速切换)、TPM(设备管理)、现场6S管理、品质数据建立与分析、品质责任机制、品质成本分析与改善、焦点课题。
中山市天图精细化工有限公司,创办于2007年,是一家专业从事气雾剂研发、制造和服务的高新技术企业。具备化妆品生产许可证、消毒产品卫生许可证和危险化学品安全生产许可证等资质;通过U.S.FDA GMPc、ISO22716等化妆品良好生产规范体系认证,以及ISO9001、ISO14001等国际质量环境管理体系认证,同时还通过了屈臣氏、万宁、香港迪士尼、美国沃尔玛等工厂审核;企业技术中心获认定为“广东省环保日化气雾剂工程技术研究中心”和“中国个人护理及化妆品气雾剂技术研发中心”;拥有净化生产车间,并引进了先进的瑞士PAMASOL、意大利COSMAR气雾剂生产线。
辅导内容:
订单交付提升:供应链组织优化、销售预测优化、订单管理优化、急插单管理优化、出货管理优化、生产计划模式优化、采购管理优化、物料齐套提升、仓储管理优化。
生产效率提升:课题改善机制导入、自主改善机制导入、5S目视化管理优化、安定化生产导入、包装流线化生产模式导入、物料配送模式导入、TPM管理、SMED(快速切换)、人机配合、良率提升、部分工序自动化优化。
广东银洋环保新材料有限公司,公司成立于2000年,是一家集研发、生产、销售为一体的国家高新技术企业,是国内水性乳液和粉末涂料用聚酯的环保科技企业。公司主要生产内外墙建筑涂料及建材防水乳液、各种中高性能水性压敏胶系列、符合环保及多种性能要求的纺织印染用助剂、植绒、印花、贴合、热熔胶、鞋材粘合剂、水性工业漆树脂、粉末涂料用聚酯树脂、皮革、水性合成革、功能性薄膜、汽车内饰表面处理及粘合剂等特种新材料。
辅导内容:
人力资源管理:组织架构优化、各部门职能优化、各部门岗位职责优化、各岗位人员编制梳理、绩效评价管理优化、薪酬体系优化。
战略落地:公司目标体系设计、各部门目标体系设计、各部门经营规划设计、公司预算体系设计、公司经营和管理数据体系设计和运行、公司增量绩效机制设计、部门增量绩效机制设计。
精益生产:课题改善机制导入、自主改善机制导入、5S目视化管理优化、安定化生产导入、TPM管理、SMED(快速切换)、人机配合、良率提升、部分工序自动化优化、订单交付提升。
洋紫荆油墨(中山)有限公司,始于1998年,当时为叶氏化工集团有限公司旗下重要成员。2003年11月成立洋紫荆油墨(中山)有限公司,2006年9月成立洋紫荆油墨(浙江)有限公司。洋紫荆油墨销量连续十多年在中国油墨行业排名第一(数据源于中国日用化工协会油墨分会),是中国先进的油墨生产制造企业。展望未来,洋紫荆油墨将继续服务于各品牌商,不断研发环保产品,让生活变得更加丰富多彩。
辅导内容:
降本增效:公司增量绩效机制设计、部门增量绩效机制设计、组织降本、设计降本、采购降本、库存降本。
精益生产:课题改善机制导入、自主改善机制导入、5S目视化管理优化、TPM管理、SMED(快速切换)、人机配合、良率提升、部分工序自动化优化。
广东XX新材料股份有限公司(简称新秀新材),前身是东莞市新秀电子有限公司,成立于2009年,是广东省高新技术企业。XX新材专注于天然纤维复合材料的开发,合成纤维的二次设计和再加工,针对客户不同产品性能的需求,自主研发各种不同的树脂基配方,包括环氧基树脂基,酚醛树脂,热塑性树脂基,陶瓷树脂基等。根据不同材料功能和特性需求,定制开发各种高端独特的自然纤维复合材料,包含:碳纤维、玻璃纤维、自然竹木纤维、芳纶纤维、尼龙纤维等,实现从原配方到专业材料的一站式服务。
辅导内容:
战略落地经营系统:企业战略解码、公司总目标设计、各部门目标分解和承接、公司全面预算、目标达成的评价机制、目标达成分配机制。
订单交付提升:订单1+N滚动预测导入、生产两周滚动计划导入、生产T+N日滚动计划导入、生产协调机制构建、月度产销分析导入、日生产协调会导入、生产异常处理机制构建、物料需求计划导入、物料送货计划导入。
间接人员优化:公司级组织架构优化、各部门组织层级优化、各岗位工作负荷分析、各部门各岗位定岗定编、各部门岗位职责合并和梳理、人员调整安排方案。